序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 国家机关、党群组织、事业单位人员 |
| 2 | ||
2 | 企业人员 |
| 2 | ||
3 | 农、林、牧、渔、水利业生产人员 |
| 1 | ||
4 | 个体私营业主 |
| |||
5 | 自由职业者 |
| |||
6 | 在校学生 |
| |||
7 | 其他人员 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 本科 |
| 3 | ||
2 | 研究生及以上 |
| 1 | ||
3 | 大专 |
| 1 | ||
4 | 高中及以下 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 很好 |
| 4 | ||
2 | 好 |
| 1 | ||
3 | 一般 |
| |||
4 | 不好 |
| |||
5 | 不了解 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 了解 |
| 3 | ||
2 | 知道一点 |
| 2 | ||
3 | 不了解 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 提升广大群众对人民调解工作的知晓度 |
| 3 | ||
2 | 进一步规范村(居)人民调解组织建设 |
| 2 | ||
3 | 提高人民调解员队伍整体素质能力 |
| 0 | ||
4 | 提高人民调解经费保障水平 |
| |||
5 | 提高调解信息化、智能化水平 |
| |||
6 | 推动人民调解与行政调解、司法调解的衔接联动 |
| |||
7 | 加快行业性专业性人民调解组织建设 |
| |||
8 | 加快品牌调解室建设 |
| |||
9 | 全面开展人民调解员等级评定工作 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 愿意 |
| 5 | ||
2 | 不愿意 |
| |||
3 | 不知道 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 其他 |
| 3 | ||
2 | 调解不公正 |
| 2 | ||
3 | 工作态度不好,敷衍了事 |
| 0 | ||
4 | 私下索取好处 |
| |||
5 | 调解文书制作不规范 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 发挥的很好,有纠纷首选人民调解 |
| 4 | ||
2 | 发挥的比较好,有纠纷会尝试选择人民调解 |
| 1 | ||
3 | 一般,作用有限 |
| |||
4 | 发挥的不好 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 愿意 |
| 3 | ||
2 | 不知道 |
| 2 | ||
3 | 不愿意 |
|
序号 | 选项 | 比例 | 票数 | ||
1 | 宣传不够,人民群众不了解 |
| 4 | ||
2 | 其他 |
| 1 | ||
3 | 调解员待遇偏低 |
| |||
4 | 人民调解职业荣誉感不强 |
|